"Die Welt braucht Träumerinnen und Träumer. Und die Welt braucht Macherinnen und Macher.

Aber vor allem braucht die Welt Träumerinnen und Träumer, die machen.“

Sarah Ban Breathnach

In meiner Arbeit mit Teams und Organisationen geht es darum, Visionen lebendig werden zu lassen und

gemeinsames Handeln kraftvoll zu gestalten. Wertschätzung bildet dabei die Grundlage.

Wenn Menschen sich gesehen und anerkannt fühlen, entfalten sie ihr Potenzial, übernehmen Verantwortung und wirken mit Freude zusammen.

Ich verstehe Organisationsentwicklung als organischen Prozess. Eine Organisation entwickelt sich immer in Verbindung mit den Menschen,

den Aufgaben und dem Umfeld, in dem sie wirkt. Entwicklung geschieht nicht von außen aufgesetzt, sondern wächst aus dem,

was bereits da ist, und aus dem, was entstehen will, Schritt für Schritt, im Einklang mit der Organisation selbst.

Woran ihr vielleicht gerade arbeitet

Ihr möchtet euer Team neu ausrichten und eine gemeinsame Vision entwickeln.
Ihr sucht nach Wegen, wie eure Zusammenarbeit klarer, partizipativer und wirksamer werden kann.
Ihr wünscht euch eine Kultur der Achtsamkeit, Wertschätzung und Fehlerfreundlichkeit.

Ihr sucht nach Möglichkeiten, eine Feedbackkultur zu entwickeln, die Wachstum und Weiterentwicklung ermöglicht.
Ihr möchtet Endlosdiskussionen beenden und stattdessen zu tragfähigen Entscheidungen gelangen.

Mein Angebot

Prozessbegleitung und Moderation

Partizipative Prozessbegleitung

Moderation und Teamtraining

Council und Praxisreflexion

Methoden und Modelle

Soziokratische Arbeitsweisen

Elemente aus Feldprozessdesign und Spiral Dynamics Integral

Methodenvielfalt aus Organisations- und Teamentwicklung

Innere Arbeit und Inspiration

Arbeit mit inneren Haltungen und Rollen

Der natürliche Gaia-Jahreszyklus als Ressource

Räume für Verbundenheit, Kreativität und Transformation

Inspiration und Netzwerke

Mein Arbeiten ist inspiriert von Ansätzen und Menschen wie:

Frederic Laloux, „Reinventing Organizations“

Joana Breidenbach & Bettina Rollow, „New Work needs Inner Work“

Dragon Dreaming

Gaia Akademie

Soziokratie, unter anderem bei Martin Dehnke

Institut für partizipatives Gestalten

Eschwege Institut

Augenhöhe-Initiative

Kontakt

Wenn ihr neugierig seid, wie eure Organisation lebendig, sinnstiftend und zukunftsfähig werden kann,

lade ich euch zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.

Gemeinsam finden wir heraus, welche nächsten Schritte für euch passen.