„Im großen Kessel der sozialen Realität herrscht die größte Vielfalt an Altersstufen, Herkunft, Religionen,
Hautfarben und Talenten. Nicht die Daten des Personalausweises führen die Menschen zusammen, sondern ihre Interessengemeinschaften
und die Möglichkeit, durch das Zusammenkommen vieler Kompetenzen größere Ziele zu erreichen. Die anderen sind keine Konkurrenten, sondern mögliche Partner für Synergien.
Das bedeutet das Ende des Gegeneinanders und die Rückkehr des Miteinanders.“
André Stern
Gerne begleite ich euch gerne bei diesem Veränderungsprozess mit:
Nach Möglichkeit arbeite auch ich gern im Team, unter anderen mit Martin Dehnke, dem ich einen wesentlichen Teil meines Wissens/ meiner Erfahrungen zur soziokratischen Arbeitsweise verdanke.
Ebenfalls inspiriert hat mich Frederic Laloux mit seinen Vorträgen und Büchern.
“Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender
Formen der Zusammenarbeit“
Auch die Organisation Augenhöhe mit ihrem
Leitgedanken "Lebendigkeit in Organisationen zeigen und stärken" bietet viele Anregungen
und Unterstützungsangebote für Veränderungsprozesse in Arbeitswelten.
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit können wir gern ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.
Ich freue mich auf eine wirkungsvolle und kreative Zusammenarbeit.
KATHRIN IBISCH
Raum für Potenzialentfaltung
Frühling-Straße 14
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